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2019-08-23 18:15:43

发布时间-|:2019-08-23 18:15:43

一方提出集体谈判要求后,另一方应当在十个工作日内予以回复。本届工会委员会负责下一届工会委员会换届筹备工作。本办法所称会员,是指依法加入工会的职工。第二十五条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制、兼并、破产方案以及企业中长期发展规划等重大事项应当向职工大会或者职工代表大会报告,但是涉及国家秘密和商业秘密的内容除外;对职工的裁员、分流安置方案和用于安置职工的资产处置等事项应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。会议有关情况应当按照政务公开相关规定向社会公开。新一届工会委员会由会员大会或者新一届会员代表大会选举产生。第十四条用人单位有会员一百人以上的,可以依法选举会员代表组成会员代表大会。第三条职工有依法参加和组织工会的权利。上级工会可以撤销下级工会不符合法律、法规和相关规定的决议和决定。新一届工会委员会由会员大会或者新一届会员代表大会选举产生。

首席谈判代表由法定代表人担任或者由其书面委托的其他管理人员担任。前款情形发生时尚未建立工会的,地方总工会应当按照职责分工代表职工或者指导职工代表与企业、事业单位以及其他经济组织或者有关方面进行谈判,并指导、帮助会员和职工依法建立工会。所在单位工会或者上一级工会应当自收到书面罢免建议之日起一个月内作出是否提出罢免案的决定。第九条依照本办法第七条规定建立工会组织的,由会员或者职工在上级工会的领导下开展工会筹建工作,设立筹备机构,并在规定期限内完成工会组建工作。

第四十一条工会组织合并、分立、撤销前,其财产、经费应当在上级工会指导下进行审计,并按照下列规定分别处理:(一)工会组织合并的,其财产、经费归属合并后的工会所有;(二)工会组织分立的,其财产、经费按照会员人数的比例分配;(三)工会组织撤销的,其财产、经费归上级工会所有,上级工会在接收财产、经费的数额内承担相应责任。

工会是职工大会或者职工代表大会的工作机构,负责职工大会或者职工代表大会日常工作。第五条工会应当履行《工会法》和相关法律、法规规定的各项职责,忠实代表和维护会员和职工的合法权益,接受会员和职工的监督。前款所列人员自任职之日起一年内应当参加市、区总工会或者产业工会组织的《工会法》知识学习。深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法(2003年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二次会议批准根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过并经2019年7月25日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准的《关于修改〈深圳市制定法规条例〉等十三项法规的决定》修正)目录第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),充分发挥工会在维护职工合法权益、构建和发展和谐劳动关系中的积极作用,促进社会和谐,结合本市实际,制定本办法。市、区总工会根据需要可以在特定区域和大型国有企业或者国有控股企业设立工会工作委员会,作为市、区总工会的派出机构。

第十一条工会主席、副主席、常务委员、委员的候选人由会员民主推荐,报上级工会批准后,经会员大会或者会员代表大会直接选举产生,其中主席、副主席、常务委员也可以由工会委员会选举产生。

工会应当与同级共青团、妇联和残联等群团组织建立联席会议制度,共同研究涉及职工利益的重大问题。

市总工会可以委托税务机关或者其他机构统一收取用人单位应当拨缴的工会经费和建会筹备金。

第三十三条用人单位违反劳动法律、法规,严重侵害会员和职工合法权益的,工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。

工会监督用人单位开展前款工作。

社区、工业园区根据需要可以建立工会联合会。

第三十条工会或者企业、事业单位以及其他经济组织,除因不可抗力外,不得拒绝或者拖延进行集体谈判。

因工作需要占用更多工作时间的,应当经用人单位同意。

第三十条工会或者企业、事业单位以及其他经济组织,除因不可抗力外,不得拒绝或者拖延进行集体谈判。第三十六条实行基层工会委员会岗位津贴制度。

联席会议应当定期召开或者根据需要临时召开。第二十五条国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制、兼并、破产方案以及企业中长期发展规划等重大事项应当向职工大会或者职工代表大会报告,但是涉及国家秘密和商业秘密的内容除外;对职工的裁员、分流安置方案和用于安置职工的资产处置等事项应当提交职工大会或者职工代表大会审议通过。

第二十四条用人单位应当依照国家规定,结合本单位实际,建立、健全职工大会或者职工代表大会制度,保障职工参与民主管理的权利。

工会委员会每季度至少召开一次会议。

女职工人数较多的,应当有女会员担任工会主席、副主席或者常务委员、委员职务。